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Selecom, cabinet conseil
en ressources humaines

Coaching et recrutement de cadres et dirigeants

Nous construisons des relations de partenariat
avec chaque personne, chaque entreprise,
pour les aider à progresser, à relever les défis
avec succès, et à s’adapter aux changements
avec agilité.

Coaching de performance

Pour renforcer vos capacités de champion
et donner un coup d’accélérateur
à vos progrés.
Vous connaissez les points-clés ?

attitude positive face au changement, agilité,
communiquer avec naturel, enthousiasme,
gérer la pression au moment de
la balle de match.

Accompagner le changement

Pour tourner une page, s’adapter, rebondir,
construire, faites comme les dauphins.

Vous connaissez leur secret ? Tirer partie
des vagues, s’adapter aux surprises, gérer
le stress, rester maître de la situation

puis créer de nouvelles voies…

Coaching de carrière

Pour évoluer, vous entrainer aux entretiens,
bâtir et réussir un nouveau projet professionnel.
Des petits pas, c’est possible.

« Plus l’objectif est ambitieux,
plus vous le découpez fin »

Qu’est-ce que le coaching ?

Créé au départ pour améliorer les performances individuelles des athlètes dans le sport de compétition, le coaching s’appuie sur le développement du potentiel personnel et sur la dynamique de changement de l’individu pour le conduire vers l’amélioration ou le changement désiré.

Il donne un coup d’accélérateur aux progrès des hommes et des équipes. Il favorise la flexibilité indispensable aux évolutions. Il s’inscrit dans un axe de progrès, pour l’Individu et pour l’Entreprise. Vous pouvez utiliser le coaching dans toute situation professionnelle.

Coaching Selecom

Relier Économique et Humain, c’est ce qui donne du sens à nos actions.

Nicole BENOIT

Certifiée executive coaching HEC Paris 2003
Présidente et fondatrice de SELECOM

10 ans d’expérience en accompagnement de dirigeants, managers opérationnels, jeunes potentiels, dans des PMI, grands groupes internationaux, et auprès de personnes qui décident de « se prendre en mains », dans des situations à fort enjeu : surcroit de travail à gérer, changement de cap, réorganisation, contextes nouveaux ou incertains. 20 ans d’expérience en recrutement de cadres et dirigeants.

Ce qui me différencie :

  • Création, développement, gestion et management d’une petite entreprise,
  • Diagnostic rapide et sûr de la personne accompagnée, grâce à mon expérience de « chasseur de têtes »,
  • Connaissance approfondie des différentes fonctions/profils, dans des secteurs économiques diversifiés,
  • Expérience internationale.

Formation et outils de coaching : Certification Executive COACHING HEC Paris 2003 • Process Communication Taibi Kahler 2004 • Systémique 2005 • PNL 2007 et 2012 • Clarification 2015 • MBSR 2017 • Ecoute Active Carl Rogers.

« Chaque individu est unique. Il détient au plus profond de lui sa propre vérité, et le tracé potentiel de son chemin ».

Carl ROGERS

Nos valeurs

Notre objectif

est de construire des relations de partenariat avec nos clients, qui sont des entreprises, des collaborateurs, des particuliers.

Nous aimons

relever les défis avec succès. Nous sommes fiers de nos résultats en coaching – témoignages – comme en recrutement avec un taux de réussite de 100%.

Nous encourageons

l’innovation. Tout bouge, tout change… Faire plus, plus vite, avec moins. Notre vision est de transformer les challenges en opportunités.

Nous sommes

attentifs à l’Humain et au développement des Entreprises. Relier Economique et Humain, c’est ce qui donne un sens à nos actions.

Témoignages

Je salue en particulier votre importante faculté d’adaptation à nos profils et à notre organisation. Votre méthode de coaching a été efficace pour chacun des collaborateurs que vous avez accompagné vers plus d’autonomie, plus de confiance, ou dans des situations de véritable challenge et changement.

Maxime X

DRH groupe industriel

Lorsque nous avons choisi de changer le nom de l’une de nos entités, vous nous avez aidé par vos questions judicieuses à mettre à plat le pourquoi…puis à nous organiser, à respecter les étapes, puis à mettre en place une communication claire et uniforme, interne et externe, pour appuyer notre stratégie.

François L

General Manager, groupe industriel

Je suis plus détendu, plus confiant .J’ai réussi à me remotiver. Je sais dire ce qui ne me convient pas. J’ai conscience de mes atouts en tant que manager. Je souhaite continuer à les mettre en pratique pour progresser. J’ai nettement amélioré mes qualités relationnelles.

François B

Directeur financier business unit, groupe de distribution

Suite à l’apport du coaching, il en a découlé une confiance progressive en moi. J’ai des relations plus sereines vis à vis des autres départements, une communication plus fluide.

Pierre C

Chef de marché groupe agro-alimentaire

Je vous remercie de votre soutien et de votre aide depuis 10 mois. Si j’ai globalement bien supporté cette période, c’est sûrement grâce à vous et je vous dois aussi mon arrivée chez M.A. en tant que directeur général.

Didier P

Directeur business unit, secteur agro- alimentaire

Grace à son excellente capacité d’écoute et à sa vivacité d’esprit, Nicole sait trouver les chemins pertinents qui conduisent aux bonnes solutions managériales.

Raoul G

Pdt groupe de distribution et logistique

Coaching
de performance

Pour découvrir et renforcer vos talents, gagner en autonomie et en confiance.

Accompagner le changement

Pour tourner une page, s’adapter, rebondir, construire.

Coaching de carrière

Pour évoluer, vous entrainer aux entretiens, bâtir et réussir un nouveau projet professionnel.